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Noticias

13.11.2008

RECURSOS HUMANOS

Cómo lograr una política adecuada de RRHH.

OBJETIVO:

    Conseguir un personal mas eficaz, satisfecho implicado y participativo. 

TEMÁTICA: 

Ø       SELECCIÓN DE PERSONAL

Contar con claves y herramientas prácticas que permitan encontrar más personal adecuado y seleccionarlo rápida y eficazmente. 

Ø       PLAN DE ACOGIDA Y FORMACIÓN BÁSICA

Dotar de un plan básico que te de las pautas necesarias para incorporar personal de una manera eficiente, fomentando una integración y una formación básica en poco tiempo. 

Ø       EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL

Disponer de una herramienta completa y práctica que permita evaluar de manera objetiva las capacidades y las actitudes del personal nuevo o veterano y así establecer un plan de mejora. 

Ø       COMUNICACIÓN EMPRESARIAL E INTERPERSONAL

Cómo fomentar un clima de comunicación directo, abierto y positivo y lograr una mayor cohesión, implicación y participación del personal. Cómo resolver conflictos con el personal. 

Ø       MOTIVACIÓN

Disponer de estrategias y herramientas que permitan conocer las necesidades del personal y saber impulsar una motivación individual y otra grupal. 

DÍAS: 

   Vitoria:   29 de octubre, 5, 12, 19, 26 de noviembre. 14:30 a 16:30 

  Valle de Ayala: 30 de octubre, 6, 13, 20, 27 de noviembre. 14:30a 16:30 

HERRAMIENTAS PRÁCTICAS 

Perfil de Búsqueda, Entrevista de Selección, Plan de Acogida, Ficha de Evaluación, Procedimientos de Comunicación, Perfiles Motivacionales. 

TUTORIZACIÓN 

A la finalización de la formación, tendrás un apoyo tutorizado por parte de un profesional / empresario que valorará contigo las cuestiones del personal que más necesites mejorar y te ayudará a practicar y personalizar las herramientas.

Destacamos
Imagen del Premio 2007

JORNADAS PARA AFRONTAR LA CRISIS

Con la colaboración de Leopoldo Abadía

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