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Noticias13.11.2008 RECURSOS HUMANOS![]() Cómo lograr una política adecuada de RRHH.
OBJETIVO: Conseguir un personal mas eficaz, satisfecho implicado y participativo. TEMÁTICA: Ø SELECCIÓN DE PERSONAL Contar con claves y herramientas prácticas que permitan encontrar más personal adecuado y seleccionarlo rápida y eficazmente. Ø PLAN DE ACOGIDA Y FORMACIÓN BÁSICA Dotar de un plan básico que te de las pautas necesarias para incorporar personal de una manera eficiente, fomentando una integración y una formación básica en poco tiempo. Ø EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL Disponer de una herramienta completa y práctica que permita evaluar de manera objetiva las capacidades y las actitudes del personal nuevo o veterano y así establecer un plan de mejora. Ø COMUNICACIÓN EMPRESARIAL E INTERPERSONAL Cómo fomentar un clima de comunicación directo, abierto y positivo y lograr una mayor cohesión, implicación y participación del personal. Cómo resolver conflictos con el personal. Ø MOTIVACIÓN Disponer de estrategias y herramientas que permitan conocer las necesidades del personal y saber impulsar una motivación individual y otra grupal. DÍAS: Vitoria: 29 de octubre, 5, 12, 19, 26 de noviembre. 14:30 a 16:30 Valle de Ayala: 30 de octubre, 6, 13, 20, 27 de noviembre. 14:30a 16:30 HERRAMIENTAS PRÁCTICAS
Perfil de Búsqueda, Entrevista de Selección, Plan de Acogida, Ficha de Evaluación, Procedimientos de Comunicación, Perfiles Motivacionales. TUTORIZACIÓN
A la finalización de la formación, tendrás un apoyo tutorizado por parte de un profesional / empresario que valorará contigo las cuestiones del personal que más necesites mejorar y te ayudará a practicar y personalizar las herramientas. |
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